工作职责：

一、 工作内容：

1、协助决策层制定公司年度发展战略，销售策略和销售目标，负责销售部的管理工作；

2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；

4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作；

5、负责建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

6、负责提交年度销售报告，分析原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为后续公司发展模式的建立提供数据支持；

7、负责销售团队培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；

8、完成领导交付的其它工作任务

任职要求：

1、本科以上学历，英语四级以上。

2、有3年以上销售团队管理经验，有3年以上物流业务工作经验的优先；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。