工作职责：

岗位职责：

1.结合用人部门和海外合作伙伴的用人要求，撰写招聘职位描述，及时发布招聘广告。

2.负责海外招聘渠道维护，定期在各渠道上发布相关招聘和品牌信息，吸引潜在人才。

3.开发海外地区招聘渠道，包括美国、英国、法国、德国和捷克。

4.根据招聘要求进行mapping和候选人寻访，筛选候选人简历，并进行电话面试。

5.根据市场情况和招聘情况，收集相关数据进行数据分析。

6.协助海外合作伙伴进行雇主品牌项目和招聘项目

7.协助招用人部门，进行人才梯队培养。

Responsibilities

1.LiaisewithhiringmanagersandoverseaspartnerstocreateJobDescriptionsaccordingto

talentacquisitiondemands.Managejoblistingsonexternalandinternalplatforms.

2.Managecurrenthiringchannelsofdesignatedcountriesandregions,leveragesocialmedia

platformstobuildbrandawarenessandattractpotentialtalent.

3.Developtalentacquisitionchannelsfordesignatedcountriesandregions,includingU.S.A.,

U.K.,France,GermanyandCzechRepublic.

4.Conducttalentacquisitionmapping,candidatescreeningsandphoneinterviews.

5.Research,collectandanalysemarketdataandTAdata.

6.LiaisewithoverseaspartnersonemployerbrandingandTAprojects.

7.Assisthiringmanagerswithbuildingtalentpool.

任职要求：

要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、商务、心理学等专业优先。

2.有海外留学或工作经验者优先。（美国，欧洲留学生优先考虑）

3.工作认真负责，积极上进，学习能力强，沟通能力优秀。

4.中、英（或法语/德语/西班牙语/捷克语）听、说、读、写流利，并具有优秀的写作能力。

Aboutyou:

1.Bachelordegreeorabove,majorinHRManagement,BusinessManagement,Psychologyor

otherrelatedstudiespreferred.

2.StudyingorworkexperienceinUS,FranceorGermanypreferred.

3.Strongattentiontodetailandworkethic,Positiveattitudewithapassionforcreatingan

outstandingcandidateexperience.

4.FluentproficiencyinEnglish（orFrench/German/Spanish/Czech）andMandarinisamust.

Skilledatcreativewriting.