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海外招聘专员

深圳市

职位描述

工作职责:

岗位职责:

1.结合用人部门和海外合作伙伴的用人要求,撰写招聘职位描述,及时发布招聘广告。

2.负责海外招聘渠道维护,定期在各渠道上发布相关招聘和品牌信息,吸引潜在人才。

3.开发海外地区招聘渠道,包括美国、英国、法国、德国和捷克。

4.根据招聘要求进行mapping和候选人寻访,筛选候选人简历,并进行电话面试。

5.根据市场情况和招聘情况,收集相关数据进行数据分析。

6.协助海外合作伙伴进行雇主品牌项目和招聘项目

7.协助招用人部门,进行人才梯队培养。

Responsibilities

1.LiaisewithhiringmanagersandoverseaspartnerstocreateJobDescriptionsaccordingto

talentacquisitiondemands.Managejoblistingsonexternalandinternalplatforms.

2.Managecurrenthiringchannelsofdesignatedcountriesandregions,leveragesocialmedia

platformstobuildbrandawarenessandattractpotentialtalent.

3.Developtalentacquisitionchannelsfordesignatedcountriesandregions,includingU.S.A.,

U.K.,France,GermanyandCzechRepublic.

4.Conducttalentacquisitionmapping,candidatescreeningsandphoneinterviews.

5.Research,collectandanalysemarketdataandTAdata.

6.LiaisewithoverseaspartnersonemployerbrandingandTAprojects.

7.Assisthiringmanagerswithbuildingtalentpool.

 

任职要求:

要求:

1.本科以上学历,人力资源管理、商务、心理学等专业优先。

2.有海外留学或工作经验者优先。(美国,欧洲留学生优先考虑)

3.工作认真负责,积极上进,学习能力强,沟通能力优秀。

4.中、英(或法语/德语/西班牙语/捷克语)听、说、读、写流利,并具有优秀的写作能力。

Aboutyou:

1.Bachelordegreeorabove,majorinHRManagement,BusinessManagement,Psychologyor

otherrelatedstudiespreferred.

2.StudyingorworkexperienceinUS,FranceorGermanypreferred.

3.Strongattentiontodetailandworkethic,Positiveattitudewithapassionforcreatingan

outstandingcandidateexperience.

4.FluentproficiencyinEnglish(orFrench/German/Spanish/Czech)andMandarinisamust.

Skilledatcreativewriting.

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