总监助理

工作职责:

1、负责协调团队,做好与人事、行政部门的沟通,落实公司管理制度;

2、负责协助总监管理直属各个部门的组织绩效目标制定、过程跟踪、绩效考核工作,

编制并提报绩效评价报告;

3、参与业务会议,记录并整理会议决议,跟踪重点事项的完成;

4、负责协助总监收集资料和信息,进行必要的数据分析,形成报告;

5、上级临时的交代的任务

任职要求:

1、本科及以上学历,经济学、企业管理、人力资源管理相关专业毕业,有财务工作经历为佳;

2、三年以上相关岗位工作经验,熟悉跨组织多部门的工作环境;

3、了解企业运营与组织管控知识,熟练掌握流程管理、管控以及组织绩效考核办法;

4、优秀的数据分析能力,熟练掌握EXCEL,熟悉SQL/TABLEAU等数据分析工具,具备一定的数据建模能力

5、有良好的组织协调、沟通能力以及优秀的工作执行力;

6、为人正直,强烈的责任感和自我学习精神。

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