工作职责：

1、负责海外仓储运营KPI指标的分析与异常改善推进工作，针对异常问题的改善落实推动各相关单位进行异常问题的改善并定期分析改善结果。

2、 对仓储运营质量监控管理有自己的成熟体系，擅长深挖运营异常中关键影响因素的能力，对数据有一定的敏感度；

3、熟悉跨境电商物流服务体系，能够独立分析全程履约指标并建立日常监控体系。能从运营指标的数据变化趋势中，找准系统及流程的突破口，不断推动生产流程更完善。

4、对仓储库内运营指标的体系性建设，有3年以上的搭建及管理经验，需要有从0-1搭建的经验。

5、擅于运用质控体系指标数据分析出问题，并且结合现场运营情况及制度并输出仓储部各个岗位绩效考核方案并考核实施。

6、主持仓储部周，月，季，年业绩指标回顾会议并监督改善行动计划预期效果的达成。

7、有良好的沟通协调能力，有激情，创新，结果导向的意识

8、能完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、有从事过顺丰，JD、万邑通、环球易购、唯品会等企业仓储质量运营管理工作，对日常的仓配生产运营管理有自己的管控逻辑，能主动推动各环节指标达成及改善趋势。

2、年龄30岁以下，有仓配整体运营质量管理工作及现场运营管理背景者优先

3、有海外仓工作经验及能接受出国出差、逻辑思考能力优秀者优先。

4、统计学专业本科背景为佳，从事3年以上物流服务行业，有精益化相关工作经验丰富者优先

5、沟通协调能力强，抗压能力强，心理素质优秀者