工作职责：

1. 与IT团队紧密合作，改善IT团队人力资源相关条件；

2. 协助推进、完善IT团队绩效改进方案；

3. 协助进行IT团队文化建设，改善团队工作氛围；

4. 组织各类活动，活跃团队氛围；

5. 了解员工动态，扩展沟通渠道，保证信息在IT内部传递的有效性；

6. 完成HR部门与IT部门相关的衔接工作，如招聘工作及HR相关工作在IT的实施与开展。

任职要求：

1. IT相关行业3年以上HRBP工作经验；

2. 熟悉人力资源相关制度；

3. 对IT的运作模式、岗位、职级有较好的认知；

4. 对IT的组织架构形式、IT内部的考核激励形式有一定了解；

5. 擅长与IT同事进行沟通与互动；

6. 本科以上学历，人力资源或IT相关专业。