工作职责：

1. 整理、统计员工日常考勤资料

2. 及时更新维护员工人事信息系统

3. 负责员工社保、公积金的相关事宜

4. 负责员工入离职的办理以及员工合同的签订

5. 负责人事档案的管理

6. 协助上级安排的其他事务性工作

任职要求：

1. 人力资源或者相关专业本科及以上学历（优秀应届生亦可）；

2. 了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3. 具有良好的职业道德，工作细心、认真负责；

4. 具有良好的沟通协调能力、人际能力、计划与执行能力，综合素质高。