工作职责：

1.负责管理集团LBG东南区的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的人力资源工作；

2.负责集团LBG东南区人力资源各部门考勤表工资表核算、各部门绩效方案的修订，制度完善，相关部门提成核算或复核；

3.编制年度招聘计划，组织实施招聘，满足公司用人需求；

4.编制员工年度培训规划，组织实施员工培训，努力提高员工素质和职业技能；

5.制定公司员工绩效考核计划并组织实施，定期进行员工绩效面谈及离职员工沟通；

6.定期了解员工动向，解决员工投诉；

7.负责妥善处理员工关系、劳资纠纷等；

8.塑造、维护、发展和传播企业文化；

9.及时处理公司管理过程中重大人力资源问题；

10.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，三年以上人力资源从业经验，有物流行业工作经验优先；

2.在招聘、培训、绩效及企业文化的建设具有丰富的实操经验；

3.熟悉国家、地方劳动法律法规及各项人事工作流程；

4.具备应对处理突发事件的能力；

5.思维敏捷、亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力；

6.具有较强的组织协调与沟通表达能力,良好的人际交往能力。